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Bilan de Compétences & Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Description Bilan de Compétences

Demandez un Bilan de Compétences pour :

  • Valoriser vos atouts, vos aptitudes, vos compétences pour évoluer dans votre emploi et / ou pour orienter votre carrière.
  • Définir ou confirmer un projet professionnel, et le cas échéant, l’associer à un projet de formation.
Bilan de compétences
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Qui peut faire un Bilan de Compétences ?

Salarié ou demandeur d’emploi souhaitant faire le point sur ses acquis et ses possibilités d’évolution.

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Programme, durée et méthodes mobilisées

En amont : Présentation de la prestation

PHASE PRELIMINAIRE

Informer des conditions de déroulement du bilan professionnel, définir et analyser la nature de ses besoins et de ses attentes, Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche.

PHASE D’INVESTIGATION

Analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels, Identifier les compétences et les aptitudes professionnelles et personnelles, Evaluer les connaissances générales, Repérer les éléments de l’expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées, Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle.

PHASE DE CONCLUSION

Récapituler avec l’intéressé les résultats détaillés de la phase d’investigation, Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet, Formaliser les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

En aval : Suivi à 6 mois (analyser l’avancement du projet et définir un plan d’action)

La démarche et des informations complémentaires (dont le cadre légal et réglementaire) sont accessibles sur le site du gouvernement : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Durée : 18h ou 24h selon les besoins du bénéficiaire.

Réparties sur 3 à 6 mois.

Le calendrier est à définir avec le bénéficiaire.

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Modalités d’évaluation et validation

Document de synthèse

Passeport Orientation Formation

Attestation de participation

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Prise en charge

Devis à partir de 1 600 €. Tarifs sur mesure établi en fonction de demandes spécifiques (prise en charge OPCO, CPF, financement employeur par exemple).

Vous êtes salarié, demandeur d’emploi :

  • Contactez votre employeur ou votre OPCO.
  • Prise en charge par le CPF.

L’autofinancement est également possible.

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Qui contacter ?

Géraldine LACAILLE

02.35.63.03.63

contact@adequationdeveloppement.fr

Vous avez une question ?

Description Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience VAE

Notre accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience a pour objectifs de :

  • Vous proposer une méthode pour rédiger son dossier (Livret 2).
  • Vous aider dans la phase de préparation à l’évaluation du jury.
VAE
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Qui peut faire une VAE ?

La Validation des Acquis de l’Expérience s’adresse à toute personne en poste ou demandeur d’emploi qui souhaite faire reconnaître ses acquis professionnels par l’obtention d’une certification.

Voius devez avoir au moins un an d’expérience.

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Pré-requis

Pour une Validation des Acquis de l’Expérience, vous devez avoir validé votre livret de recevabilité

La démarche et des informations complémentaires (dont le cadre légal et réglementaire) sont accessibles sur le site du gouvernement : http://www.vae.gouv.fr/ 

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Programme, durée et méthodes mobilisées

En amont : Identification du contexte d’intervention (entretien individuel)

PHASE 1 : ANALYSE DE LA DEMANDE
Analyse de la situation du bénéficiaire
Elaboration du contenu de la prestation de service Contractualisation de l’accompagnement : signature d’une convention

PHASE 2 : METHODOLOGIE VAE ET REDACTION
Analyse, description, formalisation des activités
Evaluation des acquis professionnels
Recherche en semi-autonomie

PHASE 3 : PREPARATION A LA SITUATION D’EXAMEN
Information sur la situation d’évaluation
Préparation psychologique à la suite d’examen
Simulation d’entretien d’évaluation

PHASE 4 : CONCLUSION ET SYNTHESE
Finalisation de la démarche
En aval : suivi post jury

Durée : 18h à 24 h selon les besoins du bénéficiaire.
Ces heures sont réparties sur 6 mois à 1 an.
Le calendrier est à définir avec le bénéficiaire

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Modalités d’évaluation et validation

Livret 2 rédigé.

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Prise en charge

Devis à partir de 1 400 €. Tarifs sur mesure établi en fonction du nombre d’heure de présence et de demandes spécifiques (prise en charge OPCO, CPF, financement employeur ou Pole emploi par exemple).

Vous êtes salarié : Contacter votre employeur ou votre OPCO. Prise en charge par le CPF.
Vous êtes demandeurs d’emploi : Contacter Pôle Emploi et la Région.
Vous êtes un particulier : autofinancement.

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Qui contacter ?

Géraldine LACAILLE

02.35.63.03.63

contact@adequationdeveloppement.fr

Adéquation en chiffre

En quelques chiffres
Adéquation c’est :

ans d'expérience

métiers : le management de Projet et conseil en mobilité professionnelle

stagiaires environ accompagnés en 2021

%

taux de satisfaction des stagiaires