Conseil aux entreprises

Pour développer la Richesse Humaine de votre entreprise !

Spécialisés dans le management de projets RH, nous intervenons sur plusieurs domaines :

Gestion des Ressources Humaines

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Organisation du travail

Formation au développement RH

Quels que soient votre taille et votre secteur d’activités, notre équipe de consultant.e.s vous accompagne pour :

Faciliter votre gestion des ressources humaines par la réalisation de diagnostics et la co-construction d’outils opérationnels et cohérents

Analysons vos effectifs, vos process de recrutement, d’intégration, de formation, d’entretiens d’évaluation et/ou professionnel, votre absentéisme, etc.

Puis élaborons ensemble les outils adaptés à vos enjeux et besoins.

Exemples d’outils : plan d’actions opérationnels, fiches de postes et référentiels, Outils de recrutement et procédure d’intégration, soutien à la mise en place d’entretiens, plan de développement des compétences, etc.

Répondre à vos défis de demain par la mise en place d’une GPEC

Le monde de l’entreprise évolue de plus en plus rapidement et pour s’adapter les entreprises doivent développer leur anticipation. Or l’évolution des ressources humaines nécessite un certain temps.

C’est pourquoi, synthétiquement, la GPEC vise à répondre à la question suivante :

Comment j’interviens sur mes ressources humaines (emplois et compétences) d’aujourd’hui afin qu’elles soient en capacité de répondre à mes enjeux, besoins de demain ?

Optimiser votre organisation du travail en tenant compte de la qualité de vie au travail

Mettons en avant les bonnes pratiques et les dysfonctionnements de l’organisation actuelle pour identifier les freins et les leviers de son amélioration.

Envisageons les différents changements à opérer et discutons de leurs impacts sur les ressources humaines.