PasseRHelle

Outil numérique d’aide à l’évolution professionnelle

Par son travail autour des compétences, PasseRHelle permet de répondre à vos enjeux de GPEC :

Recrutement – Emploi

Développement des compétences

Mobilité

Formation – Orientation

Que vous soyez une entreprise ou que vous accompagniez les publics vers l’emploi ou la formation, avec PasseRHelle :

Accédez à des référentiels métiers-compétences et créez les vôtres

Objectivez la gestion des compétences et les échanges autour des compétences en vous basant sur des référentiels existants ou en créant vos propres référentiels.

Enregistrez les profils de compétences individuels de vos salariés ou des publics que vous accompagnez.

Elargissez les recherches des profils des candidats

Elargissez vos recherches de profils de candidats

Déterminez les compétences que vous recherchez.

Calculez, grâce au mode PasseRHelle inversée, les correspondances avec d’autres métiers-profils qui pourraient répondre à vos besoins.

Envisagez de nouvelles opportunités d’emploi ou des mobilités internes

A partir des compétences détenues, PasseRHelle calcule les correspondances vers d’autres métiers-postes.

Approfondissez quelques pistes en découvrant la nature du métier-poste, les activités associées et les compétences requises pour l’exercer.

Déterminez les « justes » actions de développement des compétences de vos salariés ou des publics que vous accompagnez

Visualisez les écarts de compétences entre celles détenues et celles requises ou de demain.

Décidez et priorisez des actions pour combler ces écarts.

Suivez l’évolution dans le temps des compétences de vos salariés ou des publics que vous accompagnez

Gardez trace des échanges autour du maintien-développement des compétences grâce au mode entretien.

Partagez la synthèse des échanges directement avec la personne concernée via un lien de partage transmis par mail ou en l’imprimant.

Comparez l’évolution des compétences entre deux entretiens réalisés à des périodes distinctes.

Visualisez les compétences en force et à développer pour répondre à vos défis de demain

A partir des données individuelles enregistrées dans l’outil, PasseRHelle analyse de manière collective et met en avant les compétences en force et celles à développer au sein de votre entreprise ou sur le territoire.

Cette analyse vous permet de décider ou prioriser des actions collectives de développement des compétences à mettre en place.